Aipu Waton
Zaměstnanecký reflektor
leden
„Každý je manažer bezpečnosti“
Ve skupině Aipu Waton jsou naši zaměstnanci hnací silou našeho úspěchu. Tento měsíc jsme hrdí na to, že se zaměřujeme na pana Hua Jianjun,Jsme hrdí na to, že se zaměřujeme na pana Hua Jianjun, našeho oddaného úředníka pro správu bezpečnosti, jehož pozoruhodné příspěvky a neochvějný duch dokládají hodnoty naší společnosti.
Zavedení
Cesta odhodlání a dokonalosti
Pan Hua nastoupil do skupiny Aipu Waton Group v srpnu 2005 a od té doby zastával různé role ve společnosti. Jeho cesta odráží hluboký závazek k řízení bezpečnosti, kde využil svůj intelekt a nadšení ke zmírnění rizik a zvýšení našich bezpečnostních výrobních standardů. Pan Hua ztělesňuje naše poslání podporovat prostředí pro spolupráci, kde je bezpečnost upřednostňována všichni.
Zvýšení bezpečnostního povědomí na pracovišti
Podle vedení pana Hua došlo k významné transformaci způsobu, jakým se ve skupině Aipu Waton přistupují bezpečnostní protokoly. Implementoval klíčové iniciativy, které zvýšily povědomí o bezpečnosti mezi všemi zaměstnanci a podpořily kulturu, kde je bezpečnost odpovědností každého. Jeho úsilí vyvrcholilo působivými výsledky, včetně úspěšného řízení projektu pod tlakem. Například během nedávné naléhavé poptávky vedl pan Hua tým, který zabalil 30 tun materiálů a zajistil včasné doručení bez ohrožení bezpečnostních standardů.
Prosazování dobrých životních podmínek zaměstnanců
Kromě své role v řízení bezpečnosti je pan Hua spolehlivým obhájcem sociální péče o zaměstnance. Jako vedoucí odborových svazů zahájil zřízení zvláštního odborového fondu zaměřeného na podporu kolegů, kteří čelí finančním potížím. Tato iniciativa měla prospěch více než 125 jednotlivcům a poskytla celkem 150 000 juanů na pomoc a posílila pocit komunity a podpory v naší organizaci.
Vytváření kultury spolupráce
Odhodlání pana Hua na budování soudržného pracoviště je také patrné při vytváření „milující mumie“, která získala uznání jako jednu z deseti nejlepších pokojů mumie v Pudong New District v roce 2018. Tato iniciativa spolu s našimi četnými oceněními, včetně „Pudong New District May Labor Award“, v roce 2019 nezasáhne naše odhodlání a podpůrné pracovní prostředí.
Čas příspěvku: leden-10-2025